Kademe ve kademe ilerlemesi nasıl yapılır?

Kademe ve kademe ilerlemesi, kamu sektöründe çalışan bireylerin kariyer gelişiminde önemli bir rol oynamaktadır. Bu süreç, memurların yeteneklerini ve deneyimlerini değerlendirerek, uygun şartlar sağlandığında daha yüksek pozisyonlara ulaşmalarını mümkün kılar. Kademe ilerlemesi, her yıl düzenli olarak gerçekleşirken, derece ilerlemesi için belirli kriterlerin yerine getirilmesi gerekmektedir. Bu yazıda, kademe ve derece ilerlemesinin nasıl işlediğini ve memurların bu süreçte neler yapması gerektiğini ele alacağız.

Derece ve kademe ilerlemesi devlet memurlarının kariyer basamaklarında yükselmesini sağlar. Bu ilerlemenin yapılabilmesi için iki temel şartın yerine getirilmesi gerekmektedir:

Kademe ilerlemesi otomatik olarak gerçekleşir ve her yıl düzenli olarak yapılır. İlgili atama yetkisine sahip amir tarafından onaylanır. 

Derece ilerlemesi için ise ayrıca bazı koşulların sağlanması gerekmektedir:

Derece ilerlemesi, memurun maaşının, kıdeminin ve diğer haklarının artmasını sağlar. 

• Memurun bulunduğu derecede en az 3 yıl çalışmış olması ve bu derecenin 3. kademesinde en az bir yıl görev yapmış olması gerekir.
• Üst derecede boş bir kadronun bulunması gerekir.
• Memurun disiplin cezası almamış olması gerekir.
• Gerekli sınavlarda başarılı olması gerekir.

1. Çalışma Süresi: Memurun, bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması gerekir.
2. Boş Kademe: Bulunduğu derecede ilerleyebileceği boş bir kademenin mevcut olması gerekir.